–  WEICHENSTELLER AKADEMIE –

Praxisanleitung 24 Stunden

Kleine Auffrischung gefällig? Gerade als Praxisanleiter:in ist es wichtig sich regelmäßig auf dem Laufenden zu halten. Nur wer regelmäßig auf dem neusten pädagogischen und wissenschaftlichen Stand ist, kann sich und seinen Pflegealltag hinterfragen. Und davon profitieren alle.

Der Auffrischungskurs für Praxisanleiter:innen ist gesetzlich verpflichtend und umfasst 24 Stunden. In den drei Tagen erweiterst Du Deine berufspädagogischen Kompetenzen und tauscht Dich mit Praxisanleiter:innen aus anderen Einrichtungen aus.

Die Pflege ist bunt und vielseitig, daher bieten wir auch eine Auswahl mit vielfältigen Themen an, die Dich in Deiner Rolle als Praxisanleiter:in weiterbringen und Dir einen Mehrwert generieren.

Inhalt

Modulkombination 1

  • Kommunikation und Reflexion
  • Emotionsarbeit und Frustrationstoleranz
  • Menschen mit Abwehrhaltung begeistern

 

Modulkombination 2

  • kompetenzorientierte Praxisanleitung
  • objektive Beurteilung und Benotung der Auszubildenden

Informationen

Zielgruppe:

Praxisanleiter:innen, die im temp-to-perm-Modell bei den Weichenstellern beschäftigt sind

Methode:

  • Lehrvortrag
  • praktische Übungen
  • Fallanalysen
  • strukturierte Situationsanalyse
  • kooperative Lernsettings
  • problemfokussierte Gruppenarbeit
  • Selbstlernphasen

 

Wir sind der Überzeugung, dass gelungenes Lernen immer an die subjektive Einschätzung der Lernenden gekoppelt ist. Deshalb gestalten wir Lernsituationen, die über den Erwerb fachlicher Kompetenzen und Fähigkeiten hinausgehen und fachlichen Wissens- und Kompetenzzuwachs mit Selbstreflexion und persönlicher Weiterentwicklung verbinden.

Kosten:

Die Weiterbildung ist im Rahmen von temp to perm für Dich kostenfrei. Regulär 160 €

RbP:

Für die Teilnahme an dieser Fortbildung erhältst Du von uns 24 RbP-Punkte

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05.03 & 06.03.2024 I 04. & 05.06.2024 I 03.& 04.09.2024 I 06. & 07.11.2024, Online via Zoom

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22. & 23.02.2024 I 11.06.2024 I 12.09.2024 I 05.11.2024, Online via Zoom

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02. & 03.07.2024 I 10. & 11.09.2024 I 18. & 19.12.2024, Online via Zoom

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23. & 24.05.2024 I 01. & 02.10.2024 I 05. & 06.12.2024, Online via Zoom

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24. & 25.04.2024 I 10. & 11.07.2024 I 17. & 18.09.2024 I 19. & 20.11.2024, Präsenz

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29.02. & 01.03.2024 I 09.07.2024 I 18.10.2024 I 20.12.2024, Online via Zoom

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07.05.2024 I 11.10.2024, Online via Zoom

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert flexible Arbeitszeitmodelle

21.03.2024 I 03.07.2024 I 15.10.2024 I 28.11.2024, Online via Zoom

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27. & 28.02.2024 I 12. & 13.06.2024 I 05. & 06.09.2024 | 12. & 13.11.024, Online via Zoom

Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen

20. & 21.02.2024 I 18. & 19.06.2024 I 08. & 09.10.2024 | 10. & 11.12.2024, Online via Zoom

Gute Führung in der Pflege: innere Kündigungen erkennen und ansprechen

15. & 16.02.2024 | 06.06.2024 I 24.09.2024 | 12.12.2024, Online via Zoom

Pflegefachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management

13. & 14.02.2024 I 26. & 27.06.2024 I17. & 18.10.2024 I 26. & 27.11.2024, Online via Zoom

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert einen neuen Führungsstil

19. & 20.03.2024 I 04. & 05.07.2024 I 19. & 20.09.2024 | 16. & 17.12.2024, Online via Zoom

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Authentisches Employer Branding in der Pflege – die Analyse

12. &13.03.2024 I 21. & 22.05.2024 I 26. & 27.09.2024 I 21. & 22.11.2024, Online via Zoom

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20.06.2024 | 13.09.2024 | 07.11.2024, Online via Zoom

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