– WEICHENSTELLER AKADEMIE –
Pflegefachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Online via Zoom
Über 80% der Pflegefachkräfte sind weiblich. Rund 11% der Beschäftigten haben einen Migrationshintergrund – Tendenz steigend. Im Gesundheitswesen arbeiten besonders viele Menschen aus der LGBTQI*-Community. Oft arbeiten vier Generationen unter einem Dach.
Pflegeteams werden immer vielfältiger. Daher ist ein gutes Diversity Management nicht nur ein Zeichen für eine wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Kampf um talentierte Fachkräfte.
Inhalt
Der Workshop bietet einen spannenden Einstieg ins Thema Diversity Management. Hier werden die Bedeutung und Ziele des Konzepts erklärt. Was ist die „Charta der Vielfalt“? Welche Chancen ergeben sich durch eine offene Unternehmenskultur in Pflegeeinrichtungen für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften? Diese Fragen werden im Workshop behandelt. Denn eines ist klar: vielfältige Teams treffen bessere Entscheidungen, lösen Probleme schneller, sind kreativer und tragen ganz entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Programm
09.30 – 12.30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen mit kleinem Snack)
- Begrüßung & inhaltliche Übersicht
- Darstellung der Inhalte und Ziele des Diversity Managements
- Unterschied zwischen Stereotypen und Vorurteilen
- Unterschied zwischen sichtbaren und unsichtbaren Dimensionen der Vielfalt
- Welche sichtbaren und unsichtbaren Dimensionen der Vielfalt finden sich in einem typischen Pflegeteam?
12.30 – 13.30 Uhr Mittagspause
13.30 – 16.30 Uhr Nachmittagsprogramm (inkl. Pausen)
- Erläuterung der „Charta der Vielfalt“
- Diskussion der Vor- und Nachteile heterogener Pflegeteams
- Darstellung der Chancen für die Personalgewinnung und –bindung in der Pflege durch eine offene Unternehmenskultur und höhere Arbeitgeber:innenattraktivität
- Feedback und Abschluss
Informationen
Ziel:
Hier erfährst Du, was unter Diversity Management zu verstehen ist. Du lernst den Unterschied zwischen Stereotypen und Vorurteilen und von sichtbaren und unsichtbaren Dimensionen der Vielfalt kennen. Du gewinnst spannende Einblicke in die Geschichte der „Charta der Vielfalt“ und kannst nachvollziehen, warum ein gutes Diversity Management zu einer attraktiveren Unternehmenskultur führt. Du erkennst die Chancen, die sich für die eigene Einrichtung ergeben, wenn es um die Gewinnung und Bindung von gut ausgebildeten Fachkräften geht.
Zielgruppe:
Geschäftsleitung, Personalmanagement, Personalverantwortliche, Marketingabteilung, interessierte Mitarbeiter:innen
Methode:
- Lehrvortrag
- Kooperative Lernsettings
- Moderierter Austausch
- Reflexionsphasen
Technik:
- Stabile Internetverbindung
- Kamera
- Audio
Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.
Referent:
Eliah Arcuri
Kosten:
160 €
Termine:
- 26.05.2023
- 21.09.2023
BEI FRAGEN
Deine Ansprechpartnerin
Ich berate Dich gern! Schreib mir eine Mail oder ruf an.