–  WEICHENSTELLER AKADEMIE –

Pädagogische Fachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management

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Die Zusammensetzung von Teams in pädagogischen Einrichtungen ist starken Veränderungen unterworfen. Die Kolleg:innen werden mit Blick auf kulturelle und professionelle Hintergründe, Alter oder sexuelle Orientierung heterogener.

Heterogene Teams sind nachweislich kreativer, innovativer, lösen Probleme besser und wissen mehr. Um dieses Potenzial zu nutzen und zugleich Konflikten vorzubeugen, braucht es ein gutes Diversitätsmanagement. Diversity Management ist längst nicht nur ein Zeichen wertschätzender Unternehmenskultur, sondern ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Kampf um talentierte Fachkräfte.

Inhalt

Die Fortbildung sensibilisiert für das Konzept, dessen Bedeutung und Ziele. Diskutiert werden die Inhalte der „Charta der Vielfalt“ und die Vorteile einer offenen Unternehmenskultur in pädagogischen Einrichtungen. Die Fortbildung zeigt, wie Diversity Management echte Chancen bei der Personalgewinnung und –bindung eröffnet, zur Erhöhung der Arbeitgeber:innenattraktivität und damit zum unternehmerischen Erfolg Deiner Einrichtung beiträgt.

Programm

Tag 1:

15:00 -18:00 Uhr (inkl. Pausen)

  • Begrüßung & inhaltliche Übersicht
  • Inhalte und Ziele des Diversity Managements
  • Unterschied zwischen Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung
  • Unterschied zwischen sichtbaren und unsichtbaren Dimensionen der Vielfalt
  • Welche sichtbaren und unsichtbaren Dimensionen der Vielfalt finden sich in einem typischen Team in pädagogischen Einrichtungen?
  • Feedback und Ausblick Tag 2

 

Tag 2:

15:00 – 18:00 Uhr Nachmittagsprogramm (inkl. Pausen)

  • Begrüßung & inhaltliche Übersicht
  • die „Charta der Vielfalt“
  • Vor- und Nachteile heterogener Teams
  • Chancen für die Personalgewinnung und –bindung in der Pädagogik durch eine offene Unternehmenskultur und höhere Arbeitgeber:innenattraktivität
  • Feedback und Abschluss

Informationen

Ziel:

Hier erfährst Du, was unter Diversity Management zu verstehen ist. Du lernst den Unterschied zwischen Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung und von sichtbaren und unsichtbaren Dimensionen der Vielfalt kennen. Du gewinnst spannende Einblicke in die Inhalte der „Charta der Vielfalt“ und kannst nachvollziehen, warum ein gutes Diversity Management zu einer attraktiveren Unternehmenskultur führt. Du erkennst die Chancen, die sich für Deine Einrichtung ergeben, wenn es um die Gewinnung und Bindung von pädagogischen Fachkräften geht.

Zielgruppe:

Geschäftsleitung, Personalmanagement, Personalverantwortliche, Marketingabteilung, interessierte Mitarbeiter:innen

Methode:

  • Lehrvortrag
  • kooperative Lernsettings
  • moderierter Austausch
  • Reflexionsphasen

Technik:

  • stabile Internetverbindung
  • Kamera
  • Audio

 

Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.

Dozent:

Martin Bogner ist erfahrener Referent im Sozialwesen und erarbeitet mit Euch gemeinsam, wie durch gezieltes Diversity Management pädagogische Fachkräfte gewonnen und langfristig gebunden werden können. Von 2018 bis 2022 leitete er eine Kindertagesstätte und konnte seine Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement und Personalführung festigen. Seit Januar 2023 ist er aktiver Erziehungsleiter. Er ist außerdem als Praxisanleiter tätig.

Kosten:

195 €

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