–  WEICHENSTELLER AKADEMIE –

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – mit einer guten Arbeitgeberinnenmarke Fachkräfte erfolgreich finden und binden

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Mit der Umsetzung der PeBeM verändert sich der Personalmix in den Einrichtungen. Welche Strategien bieten sich an, um jetzt die erforderlichen Fachkräfte zu gewinnen und die vorhandenen Mitarbeitenden zu binden? Pflegeeinrichtungen, die eine starke Arbeitgeber:innenmarke entwickeln wollen, profitieren im sogenannten War for Talents von generationenspezifischen Strategien und von einer digitalen Verlängerung der Arbeitgeber:innenmarke mit den treffenden Botschaften in die digitale Welt.

Inhalt

Nach einer Einführung in das Konzept des Employer Brandings werden die beruflichen Wertvorstellungen der technikaffinen Generation Y und jene der Social-Media-Generation Z dargestellt. Dadurch zeigt sich, wie Pflegefachkräfte dieser Generationen gewonnen und gebunden werden können. Die Fortbildung stellt die Notwendigkeit generationsspezifischer Employer Branding-Strategien heraus und diskutiert ihre Umsetzung in Pflegeeinrichtungen. Praxisbeispiele verdeutlichen, wie zumindest dem „hausgemachten“ Teil des Fachkräftemangels begegnet werden kann.

Programm

Tag 1:

09:00 – 11:00 Uhr

  • Begrüßung & inhaltliche Übersicht
  • Markenbildung in der Pflegewirtschaft /Employer Branding
  • Arbeitgebermarke
  • Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeiterbindung
  • ein Arbeitsmarkt – vier Generationen
  • Bedürfnisse, Werte und Erwartungen der unterschiedlichen Generationen
  • generationsspezifische Employer Branding Strategien

 

Tag  2:

15:00 – 17:00 Uhr

  • Erfolgsgeschichten: Employer Branding in Pflegeeinrichtungen
  • Praxisbeispiele: Digitale Arbeitgebermarke
  • wichtigste Handlungsempfehlungen für digitale Sichtbarkeit
  • verlängernde Maßnahmen über digitale Medien
  • digitale Recruiting-Strategie & Arbeitgebermarke zusammengefasst

 

Tag  3:

15:00 – 17:00 Uhr

  • Ideen zu Gewinnung und Bindung von Fachkräften entwickeln
  • digitaler Content für Karriereseite und Social Media
  • digitale Medien nutzen
  • Feedback und Abschluss

Informationen

Ziel:

Du verstehst die Relevanz einer Arbeitgebermarke und ihrer digitalen Verlängerung. Du lernst anhand von Beispielen erfolgreiche und kreative Employer Branding Strategien kennen, auch zur Gewinnung von Quereinsteiger:innen und pflegerischem Nachwuchs. Du erkennst die Bedeutung solcher Strategien für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden in der Pflege. Dir ist die Notwendigkeit eines generations- und medienspezifischen Vorgehens bewusst.

Zielgruppe:

Geschäftsleitungen, Personalverantwortliche, Personalmanagement, Führungskräfte

Methode:

  • theoretischer Input
  • moderierte Gruppendiskussion
  • Kleingruppenarbeit
  • kooperative Lernmethoden

Technik:

  • Zoom
  • stabile Internetverbindung
  • Kamera
  • Audio

 

Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.

Dozentin:

17. & 19. & 29.09.2024

Hannah Daug hat ihren Master in Bildungswissenschaft und Sozialpädagogik gemacht. Beruflich geht sie seit dem der Frage nach, wie Bildungsangebote und Arbeitsbedingungen am besten auf die gesellschaftliche Wirklichkeit und menschliche Bedarfe abgestimmt werden. Entlang dieser Leitfrage entwickelt sie passgenaue Bildungsangebote und Projekte u.a. Umsetzung der PeBeM.

Kosten:

240 €

190 € für Kooperationspartner:innen der Weichensteller GmbH und meco Akademie gGmbH 

Termine & Anmeldung:

RbP:

Für die Teilnahme an dieser Fortbildung erhältst Du von uns 8 RbP-Punkte

Weitere Seminare:

Gute Arbeit in der Pädagogik: Resilienz statt Burnout – praxiserprobte Strategien

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03.& 04.09.2024 I 06. & 07.11.2024, Online via Zoom

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25. & 26.09.2024, | 03. & 04.12.2024, Online via Zoom

Schnupperworkshop Wertschätzende Kommunikation

11.10.2024, Online via Zoom

Pädagogische Fachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management

02. & 03.07.2024 I 10. & 11.09.2024 I 18. & 19.12.2024, Online via Zoom

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01. & 02.10.2024 I 05. & 06.12.2024, Online via Zoom

Grundlagenfortbildung Wertschätzende Kommunikation

10. & 11.07.2024 I 17. & 18.09.2024 I 19. & 20.11.2024, Präsenz

Pflegefachkräfte über soziale Medien gewinnen – Grundlagen des Social Media Recruitings

10.10.2024 I 13.12.2024, Online via Zoom

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11.09.2024 I 08.11.2024, Online via Zoom

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04. & 05.07.2024 I 19. & 20.09.2024 | 16. & 17.12.2024, Online via Zoom

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert flexible Arbeitszeitmodelle

03.07.2024 I 15.10.2024 I 28.11.2024, Online via Zoom

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26. & 27.06.2024 I17. & 18.10.2024 I 26. & 27.11.2024, Online via Zoom

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Gute Führung in der Pflege: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen

24.09.2024 | 12.12.2024, Online via Zoom

Authentisches Employer Branding in der Pflege – die Analyse

26. & 27.09.2024 I 21. & 22.11.2024, Online via Zoom

New Work in der Pflege: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment

12. & 13.06.2024 I 05. & 06.09.2024 | 12. & 13.11.2024, Online via Zoom

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09. & 10.09.2024, Präsenz

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