– WEICHENSTELLER AKADEMIE –
Pflegefachkräfte über soziale Medien gewinnen – Grundlagen des Social Media Recruitings
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Die Suche nach Pflegefachkräften über konventionelle Jobbörsen ist selten erfolgreich. Viele Fachkräfte denken zwar über einen Jobwechsel nach, jedoch fehlt es an Zeit für die aktive Suche nach der neuen Stelle.
Social Media Recruiting kommt dort zum Einsatz, wo sich Pflegepersonal austauscht und informiert – in den Sozialen Medien. Das Konzept gewinnt daher in der Branche an Relevanz. Immer mehr Einrichtungen greifen darauf zurück, um sich zu präsentieren und Personal zu gewinnen.
Inhalt
Die Kreativ-Workshop vermittelt die theoretischen Grundlagen des Social Media Recruitings. Worum geht es und welche Medien kommen in der Branche zum Einsatz?
Die Wichtigkeit eines zielgruppengerechten Vorgehens und Best-Practice-Strategien zur Erstellung von Inhalten werden vermittelt. Spannende Praxis-Beispiele aus der Branche veranschaulichen erfolgreiche Strategien zur Personalgewinnung. Anschließend sind die Teilnehmenden dazu eingeladen, die theoretischen Erkenntnisse praktisch anzuwenden. Unter professioneller Anleitung konzipieren sie zielgruppengerechte Inhalte zur erfolgreichen Rekrutierung von Personal.
Programm
09:30 – 12:30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen)
- Begrüßung & inhaltliche Übersicht
- Was ist Social Media Recruiting?
- Fachkräftemangel: Warum Social Media Recruiting in der Pflege?
- Welche Medien kommen zum Einsatz?
- Welche Medien passen zur Pflege?
- Spannende Praxis-Beispiele aus der Pflegebranche
12:30 – 13:30 Uhr Mittagspause
13:30 – 16:30 Uhr Nachmittagsprogramm (inkl. Pausen)
- Kenne Deine Stärken! (Stichwort: Arbeitgeber:innen-Attraktivität)
- Kenne Deine Zielgruppe!
- Wie kann zielgruppengerechter Content generiert werden?
- Übung: In Kleingruppen wird überlegt, wie Deine Zielgruppe aussieht und für welche Themen sie sich besonders interessieren könnte.
- Übung: In Kleingruppen wird überlegt, welche Inhalte Du wo posten kannst, um eine spezielle Zielgruppe zu erreichen.
- Hilfreiche Tipps und Tricks zur Personalgewinnung über die sozialen Medien
- Feedback und Abschluss
Informationen
Ziel:
Du weißt, was Social Media Recruiting ist und kennst die Relevanz des Konzepts mit Blick auf die Gewinnung von Pflegefachkräften. Du weißt, welche Medien für die Branche geeignet sind und wie wichtig ein zielgruppengerechtes Vorgehen ist. Du kennst Erfolgsbeispiele aus der Pflege-Praxis, weißt wie geeigneter Content kreiert wird und übst Dich in der Anfertigung entsprechender Inhalte.
Zielgruppe:
Geschäftsleitung, Personalmanagement, Personalverantwortliche, interessierte Mitarbeiter:innen
Methode:
- Lehrvortrag
- Kooperative Lernsettings
- Moderierter Austausch
- Reflexionsphasen
Technik:
- Stabile Internetverbindung
- Kamera
- Audio
Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.
Referentin:
Janine Ahle
Janine Ahle lebt und fühlt Generation Y und Z. Mit ihren jungen 24 Jahren ist sie mit Facebook, Instagram & Co. groß geworden und hat ihr Hobby zum Beruf gemacht. Social Media soll Spaß machen- Dir Spaß machen!
Gemeinsam legt sie mit Dir die solide Basis um Sichtbarkeit und Reichweite auf allen Kanälen für die Personalgewinnung zu erlangen.
Kosten:
195 €
Kosten:
195 €
Termine & Anmeldung:
RbP:
Für die Teilnahme an dieser Fortbildung erhältst Du von uns 8 RbP-Punkte
Weitere Seminare:
New Work in der Pädagogik: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment
Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen
Gute Führung in der Pädagogik: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Pädagogische Fachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Authentisches Employer Branding in der Pädagogik – die Analyse
Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation
Gute Arbeit in der Pädagogik: Resilienz statt Burnout – praxiserprobte Strategien
Schnupperworkshop Wertschätzende Kommunikation
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert flexible Arbeitszeitmodelle
New Work in der Pflege: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment
Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen
Gute Führung in der Pflege: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Pflegefachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert einen neuen Führungsstil
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – das Wichtigste im Überblick
Authentisches Employer Branding in der Pflege – die Analyse
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – mit einer guten Arbeitgeber:innenmarke Fachkräfte erfolgreich finden und binden
Effektiver Strategie-Mix zur Bindung von Pflegefachkräften
Gute Führung in der Pflege: Führungsstil und innere Kündigung
Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation
New Work in der Pflege: Flexible Arbeitszeitmodelle – zufriedene Teams
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – wertschätzende Kommunikationsstrukturen etablieren
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – so gelingt kompetenzorientiertes Arbeiten
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