– WEICHENSTELLER AKADEMIE –
New Work in der Pflege: Flexible Arbeitszeitmodelle – zufriedene Teams
Online via Zoom
Von Jobsharing bis zu Arbeitszeitautonomie – Wie New Work Methoden zur Personalgewinnung in der Pflege beitragen.
Ein Pflegeteam entscheidet kollektiv über Routenplanung und Dienstplangestaltung – funktioniert das? New Work steht für flache Hierarchien und Empowerment von Mitarbeitenden. Lassen sich diese Ansätze in der Pflege erfolgreich umsetzen?
Inhalt
Der Workshop vermittelt Dir innovative Arbeitszeitmodelle, die sich auch im Bereich Pflege einsetzen lassen. Dir werden verschiedene Maßnahmen vorgestellt, die zur Umsetzung lebensphasengerechter Arbeitszeitmodelle beitragen. Anhand von Praxisbeispielen erarbeitest Du realisierbare Maßnahmen für Dein eigenes Unternehmen.
In diesem Workshop lernst Du die Grundlagen von New Work kennen und erkennst den unternehmerischen Vorteil entsprechender Methoden zur Personalbindung und -gewinnung.
Programm
09.00 – 12.30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen)
- Begrüßung & inhaltliche Übersicht
- Was ist New Work?
- Die Merkmale von New Work (allgemein)
- Welche Merkmale von New Work sind in Bezug auf die Rolle der Führung relevant?
- Die Merkmale von New Work (heute)
- Klassische und moderne Formen und Maßnahmen der Arbeitsgestaltung
12.30 – 13.30 Uhr Mittagspause
13.30 – 17.00 Uhr Nachmittagsprogramm (inkl. Pausen)
- Empowerment Maßnahmen im eigenen Unternehmen
- „Ich pflege wieder, wenn…“
- Verlässliche Dienstplangestaltung und Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle – konkrete Beispiele für mein Unternehmen
- Lässt sich die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Qualität der Pflege durch New Work steigern?
- Feedback und Abschluss
Informationen
Ziel:
In diesem Workshop lernst Du New Work Methoden kennen, die Dir ermöglichen innovative Arbeitszeitmodelle in deiner Unternehmensstruktur umzusetzen. Du erfährst warum lebensphasengerechte Dienstplangestaltung zu Empowerment und erhöhter Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden führt. Gleichzeitig wird Dir vermittelt, wie die Umsetzung von New Work Methoden zur Qualitätssteigerung der Arbeit beitragen kann.
Zielgruppe:
Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Personalmanagement
Methode:
- Präsentation
- Impulsvortrag
- Gruppendiskussion
- Reflexion der eigenen Praxis
- Konzeptionelle Ideen, wie das erlernte Wissen in die Praxis transferiert werden kann
- Kooperative Lernmethoden
Technik:
- Stabile Internetverbindung
- Kamera
- Audio
Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.
Referent:
David Thiele
Kosten:
160 €
Termine:
- 12.06.2023
- 23.10.2023
BEI FRAGEN
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