–  WEICHENSTELLER AKADEMIE –

New Work in der Pflege: Flexible Arbeitszeitmodelle – zufriedene Teams

Online via Zoom

Von Jobsharing bis zu Arbeitszeitautonomie – wie New Work Methoden zur Personalgewinnung in der Pflege beitragen.

Ein Pflegeteam entscheidet kollektiv über Routenplanung und Dienstplangestaltung – funktioniert das? New Work steht für flache Hierarchien und Empowerment von Mitarbeitenden. Lassen sich diese Ansätze in der Pflege erfolgreich umsetzen?

Inhalt

In dieser Fortbildung lernst Du die Grundlagen von New Work kennen und erkennst den unternehmerischen Vorteil entsprechender Methoden zur Personalbindung und -gewinnung.

Die Fortbildung vermittelt Dir innovative Arbeitszeitmodelle, die sich auch im Bereich Pflege einsetzen lassen. Dir werden verschiedene Maßnahmen vorgestellt, die zur Umsetzung lebensphasengerechter Arbeitszeitmodelle beitragen. Anhand von Praxisbeispielen erarbeitest Du realisierbare Maßnahmen für Dein eigenes Unternehmen.

Programm

09:00 – 12:30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen)

  • Begrüßung & inhaltliche Übersicht
  • was ist New Work?
  • die Merkmale von New Work (allgemein)
  • welche Merkmale von New Work sind in Bezug auf die Rolle der Führung relevant?
  • die Merkmale von New Work (heute)
  • klassische und moderne Formen und Maßnahmen der Arbeitsgestaltung

 

12:30 – 13:30 Uhr Mittagspause

 

13:30 – 17:00 Uhr Nachmittagsprogramm (inkl. Pausen)

  • Empowerment Maßnahmen im eigenen Unternehmen
  • „Ich pflege wieder, wenn…“
  • verlässliche Dienstplangestaltung und Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • flexible Arbeitszeitmodelle – konkrete Beispiele für mein Unternehmen
  • lässt sich die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Qualität der Pflege durch New Work steigern?
  • Feedback und Abschluss

Informationen

Ziel:

In dieser Fortbildung lernst Du New Work Methoden kennen, die Dir ermöglichen innovative Arbeitszeitmodelle in Deiner Unternehmensstruktur umzusetzen. Du erfährst warum lebensphasengerechte Dienstplangestaltung zu Empowerment und erhöhter Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden führt. Gleichzeitig wird Dir vermittelt, wie die Umsetzung von New Work Methoden zur Qualitätssteigerung der Arbeit beitragen kann.

Zielgruppe:

Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Personalmanagement

Methode:

  • Präsentation
  • Impulsvortrag
  • Gruppendiskussion
  • Reflexion der eigenen Praxis
  • konzeptionelle Ideen, wie das erlernte Wissen in die Praxis transferiert werden kann
  • kooperative Lernmethoden

Technik:

  • stabile Internetverbindung
  • Kamera
  • Audio

 

Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.

Referent:innen:

Hannah Daug hat ihren Master in Bildungswissenschaft und Sozialpädagogik gemacht. Beruflich geht sie seit dem der Frage nach, wie Bildungsangebote und Arbeitsbedingungen am besten auf die gesellschaftliche Wirklichkeit und menschliche Bedarfe abgestimmt werden. Entlang dieser Leitfrage entwickelt sie passgenaue Bildungsangebote und Projekte u.a. zur Gestaltung von lebensphasengerechten Arbeitszeitmodellen.

Kosten:

375 €

Termine & Anmeldung:

RbP:

Für die Teilnahme an dieser Fortbildung erhältst Du von uns 8 RbP-Punkte

Weitere Seminare:

Gute Arbeit in der Pädagogik: Resilienz statt Burnout – praxiserprobte Strategien

20.12.2024 | 16.01.2025 | 06.05.2025, Online via Zoom

Gute Führung in der Pädagogik: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen

11.03.2025 | 07.05.2025 , Online via Zoom

Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen

14. & 15.01.2025 | 12. & 13.06.2025, Online via Zoom

New Work in der Pädagogik: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment

03. & 04.12.2024 | 20. & 21.01.2025 | 08. & 09.04.2025, Online via Zoom

Schnupperworkshop Wertschätzende Kommunikation

07.01.2025, Online via Zoom

Pädagogische Fachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management

18. & 19.12.2024 | 22. & 23.01.2025 | 08. & 09.05.2025, Online via Zoom

Authentisches Employer Branding in der Pädagogik – die Analyse

05. & 06.12.2024 | 07. & 08.01.2025 | 21. & 22.07.2025, Online via Zoom

Grundlagenfortbildung Wertschätzende Kommunikation

19. & 20.11.2024 | 25. & 26.03.2025, Präsenz

Pflegefachkräfte über soziale Medien gewinnen – Grundlagen des Social Media Recruitings

13.12.2024 | 18.03.2025 | 15.07.2025, Online via Zoom

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – das Wichtigste im Überblick

31.03.2025 | 26.06.2025, Online via Zoom

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert einen neuen Führungsstil

16. & 17.12.2024 | 06. & 07.03.2025 | 05. & 06.06.2025, Online via Zoom

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert flexible Arbeitszeitmodelle

28.11.2024, Online via Zoom

Pflegefachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management

26. & 27.11.2024 | 02. & 03.01.2025 | 03. & 04.06.2025, Online via Zoom

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – wertschätzende Kommunikationsstrukturen etablieren

21.03.2025 | 16.06.2025, Online via Zoom

Gute Führung in der Pflege: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen

12.12.2024 |13. & 14.05.2025 | 28. & 29.01.2025, Online via Zoom

Authentisches Employer Branding in der Pflege – die Analyse

21. & 22.11.2024 | 27. & 28.03.2025 | 16. & 17.07.2025, Online via Zoom

New Work in der Pflege: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment

12. & 13.11.2024 11. & 12.02.2025 | 17. & 18.06.2025, Online via Zoom

Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen

10. & 11.12.2024 | 18. & 19.02.2025 | 24. & 25.06.2025, Online via Zoom

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – mit einer guten Arbeitgebermarke Fachkräfte erfolgreich finden und binden

13. & 18. & 24.03.2025 | 02. & 11. & 16.06.2025, Online via Zoom

Effektiver Strategie-Mix zur Bindung von Pflegefachkräften

29.11.2024 | 04.03.2025 | 11.06.2025, Online via Zoom

Gute Führung in der Pflege: Führungsstil und innere Kündigung

15.11.2024 | 14.02.2025 | 01.07.2025, Online via Zoom

Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation

25. & 26.02.2025 | 09. & 10.07.2025, Präsenz

Die PeBeM erfolgreich umsetzen – so gelingt kompetenzorientiertes Arbeiten

27.02.2025 | 03.07.2025, Online via Zoom

Gute Führung in der Pflege: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen

12.12.2024

BEI FRAGEN

Deine Ansprechpartnerin

Ich berate Dich gern! Schreib mir eine Mail oder ruf an.