Einstellen!
- Für Träger und Einrichtungen -

Fachpersonal für Krankenhäuser, Pflegeheime und Kitas in Berlin finden

Ihr benötigt einen Notfallplan oder langfristig gesicherten Personalersatz? Ihr habt Interesse daran, ein strategisches Personalmanagement zu entwickeln? Die Weichensteller sind Eure Personalberatung für die Pädagogik- und Gesundheitsbranche.

kurz- und langfristig

Mit den Weichenstellern offene Stellen besetzen

Für kurze Einsätze und unbefristete Stellen: Bei den Weichenstellern findet Ihr eine große Auswahl an Top-Kandidat:innen. Als Personalberatung entlasten wir Euer Unternehmen mit folgenden Tätigkeiten:

  • Stellenanzeigen schreiben und inserieren
  • Bewerbungen sichten und selektieren
  • Erstgespräche führen
  • Bei Bedarf entwickeln wir mit Eurer Einrichtung ein strategisches Personalmanagement

 

Das bedeutet: Ihr vereinbart lediglich ein finales Einstellungsgespräch und trefft die Personalentscheidung. So unkompliziert kann Personalsuche in Berlin sein!

Immer bei euch

Das Partnerschaftsmodell der Weichensteller

Ihr möchtet Eure Personalabteilung entlasten und nachhaltig vom Service der Weichensteller profitieren? Im Rahmen unseres Partnerschaftsmodells bieten wir Euch viele Extras und besonders gute Konditionen.

Hier finden unsere Partnerunternehmen schnell und unkompliziert Kolleg:innen für ihre Einrichtungen. Verbindliche Partnerschaften gehen wir mit Trägern und Institutionen ein, die mit uns gemeinsam ausbilden und sich dem Konzept der Guten Arbeit verpflichtet fühlen (u. a. faire Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung, Beteiligungsorientierung).

Die Weichensteller | Partnerschaftsmodell
So funktioniert’s

Fachkräfte finden

Wir bringen Euch mit pädagogischen Mitarbeiter:innen oder Pflegefachkräften zusammen und besetzen Verwaltungs- ebenso wie Leitungsstellen. In der Funktion als Personalberatung kümmern wir uns dabei um den gesamten Bewerbungsprozess.

Grundvoraussetzung:

Konzept Gute Arbeit

Ihr fühlt Euch dem Konzept der Guten Arbeit verpflichtet. Konkret bedeutet das, Ihr setzt Euch für faire Arbeitsbedingungen ein, bietet Eurem Team Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und der Beteiligungsorientierung.

Schritt 1:

Anforderungsprofil erstellen

Nun geht es um die konkret zu besetzende Stelle. In einem persönlichen Gespräch arbeiten wir das Anforderungsprofil für Eure:n Wunschkandidat:in heraus.

Schritt 2:

Stelle inserieren

Wir nehmen Kontakt zu unserem Netzwerk auf und kümmern uns um die Anzeigenschaltung.

Schritt 3:

Vorstellungsgespräche führen

Wir führen Vorstellungsgespräche und treffen für Euch eine Vorauswahl passender Kandidat:innen.

Schritt 4:

Wunschkandidat:in wählen

Wir stellen Euch eine kleine Auswahl geeigneter Kandidat:innen vor und Ihr entscheidet Euch, wen Ihr einstellen möchtet.

Herzlichen Glückwunsch! Ihr dürft Euch auf Verstärkung für Euer Team freuen!

Seid fair zueinander

Das Partnerschaftsmodell der Weichensteller

Ihr möchtet nachhaltig vom Service der Weichensteller profitieren? Im Rahmen unseres Partnerschaftsmodells bieten wir Euch viele Extras und besondere Konditionen.

Verbindliche Partnerschaften gehen wir mit Trägern und Institutionen ein, die mit uns gemeinsam ausbilden und sich dem Konzept der Guten Arbeit des Deutschen Gewerkschaftsbunds verpflichtet fühlen (u. a. faire Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung, Beteiligungsorientierung).

HABEN WIR EUER INTERESSE GEWECKT?

Eure Ansprechpartnerin

Gern stehen Euch die Weichensteller mit ihrem Expert:innenwissen zur Verfügung. Es liegt uns am Herzen, die Weichen für alle Beteiligten so zu stellen, dass eine zuverlässige Beziehungskontinuität gewährleistet ist – für Pädagog:innen, Pflegefachkräfte und Einrichtungen. Schreibt uns und lernt die Weichensteller kennen. Gern kommen wir auch bei Euch vor Ort vorbei und stellen uns persönlich vor. Wir freuen uns!