KURZ- UND LANGFRISTIG
Fachkräfte gesucht?
Für kurze Einsätze und unbefristete Stellen: Bei den Weichenstellern findet Ihr eine große Auswahl an Top-Kandidat:innen. Als Personalberatung entlasten wir Euch im gesamten Prozess der Stellenbesetzung:
- wir verfassen Stellenanzeigen, die Euer einzigartiges Trägerprofil herausstellen und formulieren ein klares Anforderungsprofil für die Stelle
- wir präsentieren Eure Stellenanzeige unserem Fachkräfte-Pool
- wir kümmern uns um die Veröffentlichung der Stellenanzeige auf allgemeinen sowie branchenspezifischen Stellenportalen
- wir sichten eingehende Bewerbungen, führen Erstgespräche und stellen Euch passende Kandidat:innen vor
So funktioniert’s:
Ihr vereinbart lediglich ein finales Einstellungsgespräch und trefft die Personalentscheidung. So unkompliziert kann Personalsuche in Berlin und Brandenburg sein!
FACHKRÄFTEMANGEL ÜBERWINDEN UND TALENTE GEWINNEN
Mit strategischem Personalmanagement gegen den Fachkräftemangel, so geht’s:
- Personalentwicklung und -management ganzheitlich leben
- kooperativen Führungsstil praktizieren
- faire Löhne und Gehälter zahlen
- Arbeitszeitkonten, Homeoffice, Gestaltungsmöglichkeiten realisieren
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Fachkräfte selbst ausbilden und binden
- eigene Arbeitgebermarke aufbauen
Ihr wollt Maßnahmen wie diese mit Leben füllen? Unsere Organisationsberater:innen entwickeln, begleiten und moderieren den gesamten Prozess Eures strategischen Personalmanagements.
Neugierig geworden? Ricarda Siegmann erzählt Euch gerne mehr dazu.
LASST UNS PARTNER WERDEN
Bildet mit uns die Fachkräfte von morgen aus
Nachhaltiges Personalmanagement bedeutet für uns, sich für die Ausbildung der zukünftigen Fachkräfte zu engagieren und sich dem Konzept der Guten Arbeit verpflichtet zu fühlen. Es steht für faire Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligungsorientierung.
Wer gut ausbildet, tut etwas für die eigene Profession und bietet jungen Menschen und Quereinsteiger:innen eine echte berufliche Perspektive.
Wer diesen Weg mit uns geht, dem bieten wir eine Partnerschaft an.
Unser Partnermodell bietet Dir viele Extras und besonders gute Konditionen:
- Bewerber:innen legen wir zuerst die freien Stellen unserer Partner vor
- Top-Kandidat:innen werden zuerst unseren Partnern vorgestellt
- bei der Direktvermittlung von Fachkräften bieten wir unseren Partnern Vergünstigungen an
- unsere Partner und deren Mitarbeitende erhalten einen Preisnachlass beim Besuch von Fort- und Weiterbildungen
- dies gilt auch für die Moderation von Prozessberatungen, z.B. zur Entwicklung eines strategischen Personalmanagements
Lass Dich dazu von Ricarda beraten.
SO FUNKTIONIERT’S
Fachkräfte finden
Wir bringen Euch mit Profis aus der Pflege und Pädagogik zusammen und besetzen Verwaltungs- ebenso wie Leitungsstellen.
SCHRITT 1:
Anforderungsprofil erstellen
In einem persönlichen Gespräch arbeiten wir die Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil für Eure:n Wunschkandidat:in heraus.
SCHRITT 2:
Stelle inserieren
Wir nehmen Kontakt zu unserem Netzwerk auf und kümmern uns um die Anzeigenschaltung.
SCHRITT 3:
Vorstellungsgespräche führen
Wir führen Vorstellungsgespräche und treffen für Euch eine Vorauswahl passender Kandidat:innen.
SCHRITT 4:
Wunschkandidat:in wählen
Wir stellen Euch eine kleine Auswahl geeigneter Kandidat:innen vor und Ihr entscheidet, wen Ihr einstellen möchtet.
Herzlichen Glückwunsch! Ihr dürft Euch auf Verstärkung für Euer Team freuen!
HABEN WIR EUER INTERESSE GEWECKT?
Eure Ansprechpartnerin
Schreibt uns eine E-Mail oder ruft an. Vielleicht habt Ihr Lust, in einem persönlichen Gespräch mehr über unsere Arbeit zu erfahren? Gerne kommen wir bei Euch vorbei und stellen uns vor. Wir freuen uns!