KURZ- UND LANGFRISTIG
Fachkräfte gesucht?
Für kurze Einsätze und unbefristete Stellen: Bei den Weichenstellern findet Ihr eine große Auswahl an Top-Kandidat:innen. Als Personalberatung entlasten wir Euch im gesamten Prozess der Stellenbesetzung:
- wir verfassen Stellenanzeigen, die Euer einzigartiges Trägerprofil herausstellen und formulieren ein klares Anforderungsprofil für die Stelle
- wir präsentieren Eure Stellenanzeige unserem Fachkräfte-Pool
- wir kümmern uns um die Veröffentlichung der Stellenanzeige auf allgemeinen sowie branchenspezifischen Stellenportalen
- wir sichten eingehende Bewerbungen, führen Erstgespräche und stellen Euch passende Kandidat:innen vor
- Ihr vereinbart lediglich ein finales Einstellungsgespräch und trefft die Personalentscheidung. So unkompliziert kann Personalsuche in Berlin und Brandenburg sein!
SO FUNKTIONIERT’S
temp to perm oder Direktvermittlung
Unser temp-to-perm-Modell bietet sich für die kurzfristige Besetzung einer Stelle an – etwa im Krankheitsfall, in der Elternzeit oder beim urlaubsbedingten Personalausfall. Mit diesem Modell können personelle Engpässe optimal überbrückt werden. Ihr wollt eine Stelle lieber langfristig besetzen? Kein Problem! Auch hierfür vermitteln wir Euch passende Kandidat:innen.
OPTION 1
temp to perm
Von temporär zu permanent, das ist unser Ziel. Mit unserem temp-to-perm-Modell können kurzfristige Personalengpässe optimal überbrückt werden. Unsere Kandidat:innen lernen dabei Deine Einrichtung kennen – und Du lernst sie kennen! Wenn alles passt, kann aus dem kurzfristigen Arbeitsverhältnis auch ein Langfristiges werden.
So funktioniert’s:
Stelle beschreiben!
In einem persönlichen Gespräch erzählst Du uns, welche Stelle besetzt werden soll, welche Qualifikationen hierfür nötig sind und um welchen Zeitraum es geht.
Zurücklehnen!
Wir suchen für Dich in unserem Pool nach Kandidat:innen, die zu Deinen Vorstellungen passen und präsentieren Dir eine entsprechende Auswahl.
Einstellen!
Du vereinbarst lediglich ein finales Einstellungsgespräch und triffst die Personalentscheidung.
Von temporär zu permanent!
Zwischen Euch hat es „klick“ gemacht? Du bist zufrieden mit der Leistung und Teamfähigkeit unserer Kandidat:in? Diese:r wiederum weiß die guten Arbeitsbedingungen in Deiner Einrichtung zu schätzen? Bei Bedarf kann aus dem kurzfristigen Arbeitsverhältnis auch ein Langfristiges werden.
OPTION 2
Direktvermittlung
So funktioniert’s:
Stelle beschreiben!
Ihr erzählt uns, welche Stelle besetzt werden soll. Gemeinsam erstellen wir eine Stellenanzeige, die die besonderen Qualitäten Eurer Organisation herausstellt. Damit werdet Ihr attraktiv für Eure Wunschkandidat:innen. Im Ergebnis bekommt Ihr eine individuelle und aussagekräftige Stellenanzeige, die perfekt zu Eurer Organisation passt.
Zurücklehnen!
Wir veröffentlichen die Stellenanzeige auf einschlägigen Plattformen und suchen in unserem eigenen Fachkräfte-Pool nach geeigneten Kandidat:innen. Wir sichten Bewerbungen, treffen eine Vorauswahl und führen erste Vorstellungsgespräche. Dann präsentieren wir Euch das Ergebnis.
Einstellen!
Ihr entscheidet Euch für Eure:n Favorit:in, vereinbart ein Einstellungsgespräch und trefft die Personalentscheidung.
SO FUNKTIONIERT’S
Fachkräfte finden
Wir bringen Euch mit Profis aus der Pflege und Pädagogik zusammen und besetzen Verwaltungs- ebenso wie Leitungsstellen.
SCHRITT 1:
Anforderungsprofil erstellen
Wir besprechen die für die Stelle benötigten Qualifikationen und beraten Euch umfassend, um die besonderen Qualitäten Eurer Organisation herauszustellen. Dann erstellen wir eine individuelle und aussagekräftige Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil für Eure:n Wunschkandidat:in.
SCHRITT 2:
Stelle inserieren
Wir nehmen Kontakt zu unserem Netzwerk an Fachkräften auf und veröffentlichen die Stellenanzeige auf einschlägigen Plattformen.
SCHRITT 3:
Vorstellungsgespräche führen
Wir führen Vorstellungsgespräche und bilden für Euch eine Vorauswahl an passenden Kandidat:innen.
SCHRITT 4:
Wunschkandidat:in wählen
Wir stellen Euch eine übersichtliche Auswahl geeigneter Kandidat:innen vor und Ihr entscheidet, wen Ihr einstellen möchtet.
Herzlichen Glückwunsch! Ihr dürft Euch auf Verstärkung für Euer Team freuen!
HABEN WIR EUER INTERESSE GEWECKT?
Eure Ansprechpartnerin
Schreibt uns eine E-Mail oder ruft an. Vielleicht habt Ihr Lust, in einem persönlichen Gespräch mehr über unsere Arbeit zu erfahren? Gerne kommen wir bei Euch vorbei und stellen uns vor. Wir freuen uns!