– WEICHENSTELLER AKADEMIE –
Weiterbildung zur:zum Pflegeberater:in
nach § 45 SGB XI
Du bist examinierte Pflegefachkraft und liebst Deine Arbeit – kannst sie aber körperlich nicht mehr leisten? Oder möchtest Du aufgrund von veränderten Familienverhältnissen oder persönlichen Umständen nicht mehr im Schichtdienst arbeiten? Dann kann die Weiterbildung zur:zum Pflegeberater:in der passende Karriereschritt für Dich sein.
Als Pflegeberater:in nach § 45 SGB XI nutzt Du Dein Fachwissen, um pflegende Angehörige umfassend zu beraten. Diese können eine unentgeltliche Beratung bei der Pflegekasse beantragen. Als kompetente und erfahrene Fachkraft schulst Du sie im Umgang mit der neuen physischen wie psychischen Belastung. Damit trägst Du dazu bei, dass die Pflege in den eigenen vier Wänden für alle Beteiligten bestmöglich durchgeführt werden kann.
Nutze Deine Kompetenzen, um Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen das Älterwerden in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.
Achtung: Die Weiterbildung ist auch in Kombination mit der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI buchbar!
Inhalt
- das berufliche Selbstverständnis
- relevante Leistungen für ehrenamtlich pflegende aus dem SGB XI
- die Situation pflegender Angehöriger
- emotionale Stärkung pflegender Angehöriger
- pflegeerleichternde Hilfsmittel und rückenschonendes Arbeiten
- Methoden zur erfolgreichen Durchführung der Pflegeberatung nach § 45
Informationen
Zielgruppe:
Kolleg:innen, die im temp-to-perm-Modell beschäftigt sind:
- anerkannte Pflegefachassisten:innen
- Pflegefachkräfte, Sozialversicherungsfachangestellte, Sozialpädagoginnen:en, Sozialarbeiter:innen.
- Menschen mit Berufs- oder Studienabschlüsse mit einem pflegefachlichen, sozialrechtlichen, sozialpädagogischen oder heilpädagogischen Schwerpunkt
- Menschen, die eine mehrjährige Erfahrung in der Beratung zu gesundheitlichen, sozialrechtlichen oder pflegefachlichen Themen bei einem Sozialversicherungsträger nachweisen können
Methode:
- Lehrvortrag
- praktische Übungen
- Fallanalysen
- strukturierte Situationsanalyse
- kooperative Lernsettings
- problemfokussierte Gruppenarbeit
- Selbstlernphasen
Wir sind der Überzeugung, dass gelungenes Lernen immer an die subjektive Einschätzung der Lernenden gekoppelt ist. Deshalb gestalten wir Lernsituationen, die über den Erwerb fachlicher Kompetenzen und Fähigkeiten hinausgehen und fachlichen Wissens- und Kompetenzzuwachs mit Selbstreflexion und persönlicher Weiterentwicklung verbinden.
Kosten:
Die Weiterbildung ist im Rahmen von temp to perm für Dich kostenfrei. Regulär 272 €
RbP:
Für die Teilnahme an dieser Fortbildung erhältst Du von uns 16 RbP-Punkte
Weitere Seminare:
Gute Arbeit in der Pädagogik: Resilienz statt Burnout – praxiserprobte Strategien
Gute Führung in der Pädagogik: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen
New Work in der Pädagogik: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment
Schnupperworkshop Wertschätzende Kommunikation
Pädagogische Fachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Authentisches Employer Branding in der Pädagogik – die Analyse
Grundlagenfortbildung Wertschätzende Kommunikation
Pflegefachkräfte über soziale Medien gewinnen – Grundlagen des Social Media Recruitings
New Work in der Pflege: Flexible Arbeitszeitmodelle – zufriedene Teams
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – das Wichtigste im Überblick
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert einen neuen Führungsstil
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert flexible Arbeitszeitmodelle
Pflegefachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – wertschätzende Kommunikationsstrukturen etablieren
Gute Führung in der Pflege: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Authentisches Employer Branding in der Pflege – die Analyse
New Work in der Pflege: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment
Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – mit einer guten Arbeitgebermarke Fachkräfte erfolgreich finden und binden
Effektiver Strategie-Mix zur Bindung von Pflegefachkräften
Gute Führung in der Pflege: Führungsstil und innere Kündigung
Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – so gelingt kompetenzorientiertes Arbeiten
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