Weiterbildung

Personalbindung

- Ziele -

In diesem Modul werden die Chancen und positiven Effekte der Personalbindung erörtert. Teilnehmer:innen bekommen verschiedene Maßnahmen und Strategien für zufriedene und erfolgreiche Mitarbeiter:innen vorgestellt.

- Dauer -

8 Stunden

Informationen

Kosten: 80,- €
Format: Hybrid: Online | Präsenz
Termine: tbd
Zielgruppe: KiTa- und Bildungsträger | sozialpädagogische Einrichtungen
Besonderheiten: -

Agenda

  1. Bedeutung und Relevanz der Personalbindung
  2. Aktuelle Situation (Fachkräftemangel in Korrelation zur steigenden Anzahl von Betreuungsplätzen)
  3. Mitarbeiter:innenbindung als strategischer Erfolgsfaktor – Wirtschaftlicher Nutzen
  4. Chancen und positive Effekte: Betriebsklima und Mitarbeiter:innenzufriedenheit
  5. Maßnahmen und Strategien
    • Personalentwicklung – Erwartungen, Angebote und Maßnahmen
    • Feedbackkultur:
      • Evaluationszyklen
      • Vor,- und Nachbereitung von Fachgesprächen
      • Feedbackguidelines
      • Ich-Botschaften, das Eisbergmodell, die Sandwich-Methode
      • Zielsetzungen
      • Entwicklungsmöglichkeiten
    • Wertschätzende Kommunikation:
      • Konfliktmanagement
      • Die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation
    • Teambuilding
      • Ziele, Angebote, Workshops
  6. Anforderungen an das Management:
    • Impulse setzen, Mitarbeiter:innen leiten, Arbeitsgestaltung, Strukturen, Partizipation bei Entscheidungen
    • Wissensmanagement: Weitergeben von Informationen, Einbindung des Personals
    • Onboarding: Vorbereitung, Kommunikation vor und währenddessen
      • Mentoring, Abläufe und Strukturen
      • Vorstellung der Werte und Richtlinien
      • Erwartungshaltung und Feedback
  7. Gesundheitsförderung
    • Stressmanagement
    • Kursangebote intern und extern
    • Arbeitssicherheit (Richtig heben und tragen, Hygienepläne, Infektionsschutz, Lärm, Ersthelferunterweisung)