– WEICHENSTELLER AKADEMIE –
Kita-Leitung
Als Kita-Leiter:in bist Du die fachliche, emotionale und soziale Konstante im Team sowie für Eltern und Träger. In Deinem Arbeitsalltag musst Du eine Vielzahl an verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben bewältigen und Strukturen vorgegeben. Damit Du diesen Herausforderungen gewachsen bist, ist eine professionelle Vorbereitung entscheidend.
Was macht eine gute Kita-Leitung aus? Welcher Kompetenzen bedarf es? In der 12-monatigen Weiterbildung zur Kita-Leitung beleuchten wir alle Facetten dieser Schlüsselposition. Von Organisationsentwicklung und Gesundheitsförderung bis hin zu Betriebswirtschaft und Personalführung – alle zentralen Aspekte der Leitungsrolle werden in den Blick genommen.
Inhalt
- Führungskompetenz
- Kommunikation
- Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Konfliktmanagement
- Organisationskompetenz
- Beratungskompetenz
- Betriebswirtschaft
- Personalführung
- Sozialmanagement
- Recht
Informationen
Zielgruppe:
Kolleg:innen, die im temp-to-perm-Modell beschäftigt sind:
- Erzieher:innen und pädagogische Fachkräfte
- Führungskräfte und Kita-Leitungen
Methode:
- Lehrvortrag
- praktische Übungen
- Fallanalysen
- strukturierte Situationsanalyse
- kooperative Lernsettings
- problemfokussierte Gruppenarbeit
- Selbstlernphasen
Wir sind der Überzeugung, dass gelungenes Lernen immer an die subjektive Einschätzung der Lernenden gekoppelt ist. Deshalb verbinden wir Lernsituationen, die über den Erwerb fachlicher Kompetenzen und Fähigkeiten hinausgehen, mit Selbstreflexion und persönlicher Weiterentwicklung.
Alle Weiterbildungen werden an der meco Akademie durchgeführt.
Kosten:
Die Weiterbildung ist im Rahmen von temp to perm für Dich kostenfrei. Regulär kostet sie 2.880 €.
Weitere Seminare:
Gute Arbeit in der Pädagogik: Resilienz statt Burnout – praxiserprobte Strategien
Gute Führung in der Pädagogik: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen
New Work in der Pädagogik: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment
Schnupperworkshop Wertschätzende Kommunikation
Pädagogische Fachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Authentisches Employer Branding in der Pädagogik – die Analyse
Grundlagenfortbildung Wertschätzende Kommunikation
Pflegefachkräfte über soziale Medien gewinnen – Grundlagen des Social Media Recruitings
New Work in der Pflege: Flexible Arbeitszeitmodelle – zufriedene Teams
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – das Wichtigste im Überblick
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert einen neuen Führungsstil
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert flexible Arbeitszeitmodelle
Pflegefachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – wertschätzende Kommunikationsstrukturen etablieren
Gute Führung in der Pflege: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Authentisches Employer Branding in der Pflege – die Analyse
New Work in der Pflege: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment
Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – mit einer guten Arbeitgebermarke Fachkräfte erfolgreich finden und binden
Effektiver Strategie-Mix zur Bindung von Pflegefachkräften
Gute Führung in der Pflege: Führungsstil und innere Kündigung
Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – so gelingt kompetenzorientiertes Arbeiten
INTERESSE AN DER WEITERBILDUNG?
Deine Ansprechpartnerin
Ich berate Dich gerne! Schreib mir eine Mail oder ruf an.