Für die Gewinnung und Bindung von pädagogischen Fachkräften aus den Generationen Y und Z ist authentisches Employer Branding ein absolutes Muss. Einrichtungen mit einer starken Arbeitgeber:innenmarke können in Zeiten des Fachkräftemangels nur gewinnen. Das kann aber nur gelingen, wenn das Employer Branding auch zu den Werten der jeweiligen Generation passt.

Was genau ist Employer Branding? Und wie sehen Employer Branding-Strategien aus, die den beruflichen Wertvorstellungen der technikaffinen Generation Y und der Social-Media-Generation Z entsprechen? Im Workshop werden diese Fragen beantwortet. Spannende Praxisbeispiele verdeutlichen, wie mit erfolgreichem Employer Branding dem „hausgemachten“ Teil des Fachkräftemangels begegnet werden kann.

 Tag 1:

15.00 Uhr Beginn

• Begrüßung & inhaltliche Übersicht
• Was ist Employer Branding und welche Ziele werden damit verfolgt?
• Worin unterscheiden sich die Generationen Y und Z hinsichtlich ihrer Werte, Bedürfnisse und Erwartungen an die Arbeitsstelle?
• Warum lohnt sich die Investition in generationenspezifisches Employer Branding?

18.00 Uhr Ende

 

Tag 2:

15.00 Uhr Beginn

• Begrüßung & inhaltliche Übersicht
• Beispielhafte Erfolgsgeschichten: Employer Branding von pädagogischen Einrichtungen für die Generationen Y und Z
• Welche Ideen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften ergeben sich hieraus für die eigene Einrichtung?
• Ausblick: „Ein Arbeitsmarkt, vier Generationen“: Babyboomer und Generation X mitdenken!

18.00 Uhr Ende