– WEICHENSTELLER AKADEMIE –
Die PeBeM erfolgreich umsetzen- wertschätzende Kommunikationsstrukturen etablieren
Online via Zoom
Mit Umsetzung der PeBeM werden nicht nur Führungskräfte, sondern auch alle Pflegefachkräfte zukünftig Kolleg:innen anleiten müssen. Wie kann diese Herausforderung zur Zufriedenheit aller Beteiligten gelingen? Wie stärkst Du ein wertschätzendes Miteinander unter Kolleg:innen?
Inhalt
Können herausfordernde Arbeitssituationen in der Pflege mit wertschätzender Kommunikation erleichtert werden? Mit welcher Art von Kommunikation schaffst Du Vertrauen und stärkst die Verbindung von Pflegefachkraft zu Pflegenden?
Die Wertschätzende Kommunikation nach Rosenberg ist ein Weg in allgemeinen Lebens- und Konfliktsituationen mit sich selbst und dem anderen in Verbindung zu kommen. Die Fortbildung bietet die Möglichkeit einen ersten Einblick in die Methoden und Anwendungsmöglichkeiten der Wertschätzenden Kommunikation zu bekommen.
Programm
09:00 – 12:30 Uhr Vormittagsprogramm (inkl. Pausen)
- Begrüßung & inhaltliche Übersicht
- Grundannahmen der Wertschätzenden Kommunikation
- vier Schritte der Wertschätzenden Kommunikation
- lerne den Unterschied: Bedürfnis und Strategie
- verschiedene Strategien als Auslöser für Konflikte
- Auswirkungen auf den Arbeitsalltag
12:30 – 13:30 Uhr Mittagspause
13:30 – 17:00 Uhr Nachmittagsprogramm (inkl. Pausen)
- Empathie im Sinn der Wertschätzenden Kommunikation
- empathisches Zuhören im Arbeitsalltag
- das Vier-Ohren-Modell der Wertschätzenden Kommunikation
- lerne den Unterschied: Bitte und Forderung
- Methoden der wertschätzenden Kommunikation im Praxistest
- Feedback und Abschluss
Informationen
Ziel:
In dieser Fortbildung lernst Du die Grundannahmen und die vier Schritte der Wertschätzenden Kommunikation kennen. Du kennst den Unterschied zwischen Bewertung und Beobachtung. Du kannst die Bedeutung von Empathie im Sinn der Wertschätzenden Kommunikation abgrenzen zum herkömmlichen Verständnis von Empathie. Du lernst die Methode Empathisches Zuhören und kannst eine Bitte von einer Forderung abgrenzen. Du erkennst den Mehrwert Wertschätzender Kommunikation in Bezug auf deinen Arbeitsalltag.
Zielgruppe:
Geschäftsleitungen, Personalverantwortliche, Personalmanagement, Führungskräfte
Methode:
- theoretischer Input
- moderierte Gruppendiskussion
- Brainstorming
Technik:
- stabile Internetverbindung
- Kamera
- Audio
Im Verlauf der Fortbildung werden wir immer wieder in den direkten Austausch gehen; auch die Arbeit in Gruppen ist vorgesehen. Deshalb bitten wir darum, die Funktionsfähigkeit der Ton- und Videoübertragung in beide Richtungen sicherzustellen.
Dozentinnen:
25.06.2024
Eva Fischer
Eva Fischer hat in Saarbrücken Kulturmanagement studiert und durch die Masterarbeit den Fokus auf innovative Organisationskulturen und -strukturen gelegt. Darauf folgten drei Jahre Berufserfahrung in einem New Work Unternehmen in Berlin und eine Jahresausbildung in der Gewaltfreien Kommunikation. Mittlerweile unterstützt sie Unternehmen darin, ihre Organisationskultur zu entwickeln und eine wertschätzende und offene Kommunikation zu etablieren.
27.09.2024 | 06.11.2024
Hannah Daug
Hannah Daug hat ihren Master in Bildungswissenschaft und Sozialpädagogik gemacht. Beruflich geht sie seit dem der Frage nach, wie Bildungsangebote und Arbeitsbedingungen am besten auf die gesellschaftliche Wirklichkeit und menschliche Bedarfe abgestimmt werden. Entlang dieser Leitfrage entwickelt sie passgenaue Bildungsangebote und Projekte u.a. zu den Themen Wertschätzende Kommunikation.
Kosten:
240 €
190 € für Kooperationspartner:innen der Weichensteller GmbH und meco Akademie gGmbH
Termine & Anmeldung:
RbP:
Für die Teilnahme an dieser Fortbildung erhältst Du von uns 8 RbP-Punkte
Weitere Seminare:
Gute Arbeit in der Pädagogik: Resilienz statt Burnout – praxiserprobte Strategien
Gute Führung in der Pädagogik: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen
New Work in der Pädagogik: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment
Schnupperworkshop Wertschätzende Kommunikation
Pädagogische Fachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Authentisches Employer Branding in der Pädagogik – die Analyse
Grundlagenfortbildung Wertschätzende Kommunikation
Pflegefachkräfte über soziale Medien gewinnen – Grundlagen des Social Media Recruitings
New Work in der Pflege: Flexible Arbeitszeitmodelle – zufriedene Teams
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – das Wichtigste im Überblick
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert einen neuen Führungsstil
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert flexible Arbeitszeitmodelle
Pflegefachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Gute Führung in der Pflege: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Authentisches Employer Branding in der Pflege – die Analyse
New Work in der Pflege: Die Rolle der Führung – von Kontrolle zu Empowerment
Employer Branding: Fachkräfte der Generationen Y und Z gewinnen
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – mit einer guten Arbeitgebermarke Fachkräfte erfolgreich finden und binden
Effektiver Strategie-Mix zur Bindung von Pflegefachkräften
Gute Führung in der Pflege: Führungsstil und innere Kündigung
Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – so gelingt kompetenzorientiertes Arbeiten
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